企业内部沟通的重要意义

当今,全球经济日趋一体化,企业在向国际化进程中面临着严峻的挑战,来自技术、市场、人才等方面的竞争将愈演愈烈。企业为了获得持续性发展,必然要不断调整步伐,积极采取对策,所涉及的范围包括诸如人员调配、薪酬福利的调整、产品的设计及产销策略等方面,因此,在竞争中运用变革管理,才能在变中取胜。在这一过程中,以强有力的企业内部沟通网络及时、准确、精要地将企业的目标及由此产生的具体措施与员工分享,以获得他们的理解、认可与支持,这对于顺利开展工作具有重要的意义。

当然,企业取得外部环境的支持也是获得成功的重要原因,这包括政府有关机构、对方、行业分析机构、媒体等,其中媒体是通向社会大众的主要渠道,对产生普遍广泛的影响起着不可忽视的作用。但比较而言,内部沟通应先于外部沟通,深于外部沟通,是外部沟通的基础研究。企业内部沟通是企业文化的主要手段,又是企业CI策划中企业行为策划B工的重要组成部分。在企业的发展过程中起到不可忽视的作用,具有重要意义。

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