企业在招聘员工的过程中，需要制定详细的招聘方案，出台符合自身实际情况的招聘需求计划。公司通过对应聘者的评估，使招聘计划取得最佳的成效。...

从企业人力资源经济管理的现状来看，很多企业都有绩效考核系统落后的问题，很多公司对绩效考核缺乏正确的认识，认为绩效考核评估主要是对员工工作条件的评估，并未意识到公司的绩效评估和其他业务运营管理的关系。...