有效调节学生就业压力，促进学生积极就业

要在大学生就业难的问题上有所突破，就必须对症下药。需要政府、社会、高校三方携手积极扶持，为大学生就业创造有利条件；同时大学生自己需要树立正确的就业观念，学会调整就业心态，避免消极就业的不良心理。

1、政府需加强调控，为学生就业提供良好的环境

政府要大力加强经济宏观调控的手段，大环境内为解决高校就业问题做好保障，鼓励高校毕业生参与“西部计划”、“三支一扶”等项目，对于参与这等项目的高校毕业生做好后勤保障工作，在薪资待遇和生活条件上给予高度重视。此外，政府还应该坚持经济增长带动就业发展。国家经济发展并不是一味追求GDP的提高，更应该注重以人民为中心，为人民谋发展。国家应该积极构建以大学生就业为核心的公共政策体系，扩大社会就业，为大学生就业做好制度保障。

2、企业要积极转变招聘观念

近几年，国家就业形势愈发严峻，作为“主力军”的企业更应该深刻践行社会主义核心价值观，为国家就业做出贡献。特殊时期正是优秀人才储备的时间，很多高校

毕业生在此期间踌躇于今后职业规划，企业应该抓住机会，多多招揽优秀人才。同时，企业应该将目光放得长远些，不要局限于传统的就业观念，各用人单位要树立“适合的就是最好的”用人观念，改变不切实际的人才高消费观念。

3、高校需高度重视学生就业，引导学生积极就业

（1）建设高效团队，拓宽学生就业渠道

各高校要建设一支高效、专业的就业指导队伍，提供丰富的就业指导内容、形式。推进信息技术与就业工作相结合，利用信息技术为学生提供多方面就业信息，使学生能够及时并全面了解到多方就业信息，为学生就业创造更有力的条件。

（2）加强就业教育，转变学生就业理念，树立正确的就业观念

各高校应加强学生就业心理疏导，帮助学生树立正确的就业态度，转变就业观念，设立专业的就业辅导部门，加强大学生在校期间就业教育，鼓励学生积极参加与就业相关的活动，帮助学生更好的了解自己的特长、兴趣及就业需求，引导学生进行合理的职业规划，提高学生应对社会的能力，为就业做好充分的准备。

4、大学生需积极调整就业心态，提高适应社会的能力

在严峻的就业压力下，作为就业主体的大学生们应该学会积极适应社会发展变化，调整自身就业心理，树立积极向上的就业观念。在学习专业知识，提高自身基本素养和竞争力时，也应注意增强沟通能力，不要将自己封闭于学习之中，学会提高自身的社交能力。与此同时，大学生还需要时刻关注于市场容量与市场需求，在改变不了大环境的情况下，积极适应市场变化，有意识地使自身条件更容易被市场所接受。求职中难免会遇到挫折，作为初出茅庐的求职者，切记不要心烦气躁、怨天尤人，更不能否定自己，产生消极的情绪，要以平常心去对待求职过程中的困难，调整心态认真对待每一次机会。

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