有人认为人力资源管理具有广阔的发展前景，“人力资源管理职业的接口比较宽”，因为从事工作可以接触到不同的工作，在了解别人工作的同时会得到更多的资源和更多锻炼的机会，也会相对容易转型到其他部门去做管理工作，或去管理咨询公司做咨询工作。...

企业的成功离不开人的发展，因此着眼于建立人力资源管理的核心指标有利于企业加强经营管理能力，有利于企业将合适的人放到最恰当的岗位上，从而实现组织功能性的力量增强。...