灵活用工的用工管理

发布日期：2021-05-13 06:09:45 浏览次数：

从用工管理来看，企业对于灵活就业人员，工作上是需要管理还是不需要管理？如果是管理的话是直接管理还是间接管理？

我们的管理制度要对员工的工作进行指挥监督控制安排，比如说如何考核、如果奖惩、如何考勤、如何休假等等，对员工管理越具体，对员工的人身属性要求越严格。

这些都属于标准劳动关系的范畴，符合标准劳动关系的特点。如果企业对于员工是间接管理，只是看重员工工作结果，那么这种管理方式笔者觉得更适合于灵活用工。

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