电商新业态下灵活用工分类
发布日期：2021-05-18 06:07:49 浏览次数：
“灵活用工”在国内语境中仍没有一个明确的概念与内涵，但从最近几年兴起的“灵活就业”可知，“灵活就业”与“灵活用工”，一体两面，前者是针对劳动者而言，后者是针对企业来说，即主要从企业角度来探讨灵活用工的概念与分类，现实中企业用工存在着多种情况，即雇佣、劳务、经营，通过与相关法律对比可知，三者对应到劳动法分别是雇佣关系、劳务关系和业务合作关系，对应到个税法是工资薪金所得、劳务报酬所得和经营所得。
“网络平台+个人”这一新的用工模式是电商新业态下涌现出的衬托于网络平台的经营型灵活用工(强独立)即新业态就业。而新业态人才就业者则需要根据就业场景进行划分，国务院办公厅《关于支持多渠道灵活就业的意见》当中明确提出了产业加快发展推动科技支持产业发展新业态人才就业的五大重点行业场景，大致可划分为以下五种就业场景。
1、网络零售
指网络线上零售（按品类灵活组合用工），以盒马鲜生为主要案例，用户通过一个网络服务配送平台自由选择自己真心想买的线上商品，提交指定订单号并支付指定价款后，平台无需联系在线配送员即可进行免费配送的线上商品限时买卖以及服务促销活动，是对传统线下超市完全整合重构的新一代零售服务业态和新模式。
2、移动出行
移动汽车出行的灵活异地用工服务即网约式用车服务模式，指特定地区用户可以借用当地网络服务提供平台，联系当地提供各种乘租运输服务的当地私家车租赁车主，进行方便乘客乘车及运输的交通服务。
3、线上教育培训
线上教育培训类灵活用工即在线教育，以中国大学MOOC为例，平台承接教育部国家精品开放课程任务，汇集国内顶尖高校（如“985”高校，包括北大、浙大、复旦等）的优质课程，将课程和教学过程以MOOC的形式显示到互联网上，供有需要的特定用户进行学习。
4、互联网医疗
互联网上的医疗健康类灵活管理用工，是移动互联网在我国医疗保健行业的新一代应用，其主要包括了以移动互联网医疗为技术载体的健康管理教育、医疗健康信息资源查询、电子健康信息档案、疾病治疗风险评估、在线电子疾病诊断咨询、电子疾病处方、远程疾病会诊，以及远程住院治疗和定期康复等二十多种形式的健康灵活管家医疗服务。其中，提供此类服务的企业即是互联网医疗式灵活管理用工。
5、在线娱乐
在线娱乐类灵活用工，以美团为例，开发了多种预览在线娱乐活动的网络服务平台，如美团外卖、美团旅行等，商家通过入驻网络服务平台增加了各自服务项目的曝光率，使消费者可以看到并了解相应服务，采取网上预定方式与商家达成交易之后可以根据相应服务进行评分的网络服务平台。其中，商家即其中的经营型灵活用工。
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