新经济环境下企业组织创新原则

发布日期：2020-03-20 09:40:33 浏览次数：

1、高效组织架构原则

高效组织架构原则对企业管理效率与管理水平的提高是很有益的。目前，扁平化管理体系里面的管理阶层很少，企业需要在各组织间建立直接联系。另外，需要积极使用当代信息科技，促使企业组织主题网格化，这不但是提高企业运行效率的关键方法与手段，同时对人的价值和社会价值的充分发挥是极其有利的。

2、时效原则

信息共享时效性乃新经济环境下企业组织管理创新必须要遵守的一大原则。在新经济环境下，企业组织管理创新必须要融合信息的开放性与共享性，从而推进企业组织实践主体创新与变革。

3、因时而变原则

在新经济环境下，企业组织管理创新对信息科技有着非常大的依赖性。在当代企业的组织管理在组织管理创新的时候，需要始终坚持因时而变的基本原则，如此才能够强化企业生存能力，促使企业可持续发展。

4、目标导向原则

企业发展必须要根据企业发展战略进行，目标就是战略的详细表现，组织创新必须要围绕战略开展，即将目标落实。目标乃组织建设的起点，同时还是组织建设终点。目标管理乃企业依据经营发展战略需求，积极组织与协调企业经营活动的过程。合理的组织目标、个人及部门目标的建立，能够使企业职员的努力不白费，在目标导向企业绩效管理体系建立的基础之上，能够将职员工作的主动性调动起来，进而提高企业社会效益与经济效益。

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