中小企业为什么需要社保代理？

发布日期：2020-03-30 03:19:52 浏览次数：

1、在员工管理方面起到推动作用。

部分中小企业由于工作性质，难以避免员工的高流失率。社保代理由于可以有效协助规避、解决有可能引发的劳资纠纷，降低用工风险。

2、可以提高核心竞争力，降低公司成本。

把公司中的人事从繁冗重复的社保缴纳工作中解脱出来，全力专注企业人力资源战略的发展，提高核心竞争力。代理机构由于工作性质与相关缴纳机构的关系较好，可以尽快解决难操作或复杂的手续，减少企业在这方面的成本费用。

3.代理机构服务费收费合理，符合公司成本预算。目前，代理机构服务费价格各地区普遍合理，在公司成本预算范围内，既解脱了人事，又能更准确便捷地缴纳社保费用，实现了真正的“双赢”。

4、提高招聘员工数量及质量的可控性。

大多代理机构提供推荐招聘的服务，他们会形成完整的人才信息库，当中小企业中有员工突发离职时，代理机构可以根据人才信息库内信息进行筛选，推荐符合公司标准的员工，尽快协助企业完成离职过渡。

5、能够更准确、更规范地为员工缴纳社会保险。

由于代理机构熟悉国家相关法律，了解社保、医保及公积金办等政策规定，能够准确地提供文件政策，准确地为员工缴纳相关保险。且可以协助企业及员工打印或查询相关保险的缴纳情况，比企业人事操作更便捷、清晰。

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