国企人力资源工作中社保管理的重要性

1、有利于促进国有企业健康发展

国有企业的重要创新动力来自员工，所以做好员工管理是进行企业管理的重要内容，对于员工来说，其只有在自身的权利、利益得到保障之后，才能更加全身心地、积极主动地投入日常企业工作当中。对于企业来说，为了让员工更加全心全意地为企业服务，其必须积极推动人力资源管理工作的开展，做好社保管理，为企业员工提供切实保障。

2、有利于完善社会主义市场经济体制

当前，我国经济得到迅速发展，在落实社会主义市场经济发展过程中，必须注重企业与员工之间矛盾的解决，只有这样才能进一步推动社会主义市场经济的发展，维持经济发展的稳定性和安全性，让我国社会主义市场经济的发展步伐走得更加坚定。

3、有利于构建社会主义和谐社会

国有企业是我国经济结构中重要的组成部分，企业员工规模也随着国有企业的发展不断壮大，所以国有企业做好自身人力资源管理工作，加强社保管理，在一定程度上为社会减轻了就业的压力，有利于推动社会主义和谐社会的发展。

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