企业文化作用以及特点

企业是由多类人员组成的一个组织机构，因此需要不同人员、不同部门之间相互配合，而企业文化就是在特定的发展历史背景下组织内部经过长时间的管理以及对市场的探索形成的具有企业独特的价值观念以及管理模式。企业文化不仅对自身的组织机构架设以及员工行为具有一定的影响，同时也会对企业今后的发展管理过程中形成的规章制度造成很大影响。随着我国经济发展越来越快，很多企业都经历了不同的发展时期，也积累了越来越多的经营文化理念，因此企业文化的创设以及宣讲越来越受到管理层的重视。

企业文化是一种综合性的价值观念以及经营理念，主要体现在物质文化和行为文化两个方面。首先，企业的物质文化会对员工的行为意义及整体的经营目标具有积极影响，同时物质文化也对人们的主观积极工作性具有促进作用。其次，行为文化体现了员工的精神面貌以及市场影响力，其最主要的外在表现是企业的管理行为，同时也会树立相应的员工典型作为企业榜样，让员工模仿和学习。

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