新经济背景下企业需要哪些类型的人才

1、复合型人才

从新经济发展的现状来看，企业对复合型人才的需求越来越高。企业所需要的人才不仅要具备一定的专业知识和技能，还要了解和掌握信息技术能力、有较高的职业素质和进取精神，这样的人才才能完成各项艰巨的任务，确保工作顺利开展。过去，企业的发展和管理模式比较传统，人力资源管理更加注重人才的专业性，注重对“技术专长”人才的引进和培养，而在当今社会，企业对复合型人才的需求越来越大。

2、创新型人才

在新经济发展时期，企业持续稳定发展的前提是创新。因此，企业应从创新人力资源储备的角度考虑人力资源招聘与培训。一方面，当前网络技术普及，企业以往的工作方式已经落伍，员工手无寸铁的作业方式被智能终端设备取代，作业的时效性显著提高；另一方面，企业要在优化升级管理方式的基础上，提高产业项目开发的效益。因此，企业需要能够紧跟时代发展的创新型人才。

3、合作型人才

在市场经济环境下，为持续稳定发展，首先，企业应逐步引入具有前瞻性的合资理念和成功案例，并结合自身发展趋势和需求，开展创新工作，推动企业顺利向更高水平发展；其次，企业应开展创新工作，在竞争环境中逐步提升自身竞争力。为了实现这一目标，企业在与合资企业的交流合作中，要在思想上渐进创新，充分借鉴他们的成功案例；最后，企业应培养和储备具有高度沟通合作精神和能力的人才，以确保企业与其他企业的交流合作达到预期效果。

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