什么是雇主品牌

雇主品牌是企业品牌的组成部分，它产生于20世纪90年代，在某种意义上，可以说雇主品牌就是企业形象管理，只不过雇主品牌主要面向的对象是员工及潜在候选人。

企业通过提高内部员工满意度及提高社会公众对企业的评价，来建立雇主品牌。在实践中，许多企业将雇主品牌建设简单的理解为提高内部员工满意度，其实不然，雇主品牌分为对内和对外两方面的内容，不仅要对内通过提高员工满意度证明自己是值得期待和尊重的雇主，还要对外树立良好的雇主口碑，通过打造良好雇主形象并传播出去吸引潜在候选人。

雇主品牌是企业与内部员工以及潜在雇员的一种情感关系，企业关注员工的职业体验，即员工在企业工作过程中获得的感受，同样也关注自己在市场的知名度和美誉度。企业通过各种途径提高员工的职业体验，使得员工对企业有较高的满意度、美誉度，优秀人才更愿意留在企业发展，并通过员工或外部媒体等途径传播出去，吸引潜在外部人才的加入，最终强化企业人才储备，提升企业竞争力。

好得灵工，好得科技旗下的灵活用工平台，为企业、创客、个体工商户和自由职业者提供税筹优化、社保优化、个税优化、用工管理等一揽子解决方案。