社保入税按照什么基数征收？

发布日期：2019-12-26 02:29:45 浏览次数：

《国税地税征管体制改革方案》明确从2019年1月1日起社保由税务部门统一征收，对提高社保统筹层次、完善缴费比率和加强非税征管具有十分重要意义。社保入税对社保基数的确定将会依据社会保险法、失业保险条例的规定，按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月平均额来确定。社保基数有限高保底，一般最低不能低于上年当地社会平均工资的60％，最高不能高于上年当地社会平均工资的300％，对于达到法定退休年龄的职工可免交失业保险。

社保基数与个税工薪收入额申报口径有所区别：社保基数所规定的职工工资总额是按照国家统计局《关于认真贯彻执行〈工资总额组成的规定〉的通知》（统制字〔1990〕1号）和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》（国统字〔1994〕37号）的规定执行，也就是说社保基数不包含福利、一些奖励以及非货币等的收入。而个税的工薪收入应从广义上来理解，它不仅包括工资收入，还包括薪酬收入，酬劳包含的福利及一些非货币收入。个税工薪统计范围比社保基数的工资统计范围口径大，对于高收入员工把收入记在低收入员工账上避税，这将影响到相关人员社保基数的确定。

要特别注意，社保入税对于社保欠缴等违规行为处罚比较严，单位未缴纳的基本养老保险费按日2‰，个人未缴纳的基本养老费按日0．5‰处罚。大数据特点之一就是“跨界”处理能力，即对多维度多样化的数据进行搏捉、管理和处理的能力，具有强有力的决策、洞察和流程优化能力。个人所得税法的修订和征管的改革，将赋予征税平台收集自然人相关的多维度信息，金税系统大数据的管控将会加强，如将社保最低缴费基数和发放的工资总额、行业之间税款进行比对等。

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