外卖员送外卖受伤，雇主应承担赔偿责任

发布日期：2020-04-28 07:51:29 浏览次数：

问：

2017年3月，我到某公司做外卖员，当时没有签订劳动合同，只是口头约定公司雇用我为外卖员，以3元/单的价格按月计发报酬。2017年9月，我接到订单后，在送餐的途中因逆向行驶，与吕先生驾驶的摩托车发生碰撞，造成自己和吕先生受伤、两车均有不同程度损坏的交通事故。警方出具的交通事故认定书中，我负主要责任，吕先生负次要责任。后来，我向公司提出工伤认定申请，公司以双方并非劳动关系为由拒绝。请问，我可以主张工伤赔偿吗？

答：

你与公司未签订劳动合同，且口头明确约定雇用你为外卖员，这就将双方关系定位为劳务关系。因为不是劳动关系，所以你发生事故不能走工伤保险程序。但是，这并不意味你不能得到民事法律上的救济。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”《侵权责任法》第二十六条规定：“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。”据此，你在送餐过程中发生交通事故，作为雇主的公司应承担赔偿责任。由于你在事故中负主要责任，构成法律上的过错，应减轻雇主的赔偿责任。

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