企业文化对培训的影响

发布日期：2020-07-15 07:26:56 浏览次数：

培训是人力资源管理的关键环节，可以缩小员工自身素质与企业精神、价值观念、行为准则之间的差距。积极向上的企业文化会对员工的培训有着促进作用，企业文化的发达程度对员工培训的成败也起着关键作用。

中兴通讯作为中国拥有自主知识产权的通信设备制造业的开拓者，除了一直坚持着顾客文化，诚信文化等优良传统文化，还一直在公司上下坚定不移地贯彻着学习文化，认为不学习的人实际上是在选择落后。这种坚持不懈的学习文化使得中兴员工希望并且愿意得到培训，而中兴也一直坚持使每一位员工都有学习和培训的机会，并将每年投入近千万的培训经费视为给员工的最大福利，员工的知识得到源源不断地更新，使得中兴的竞争力越来越强。

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