企业外迁的原因

发布日期：2020-07-20 07:25:33 浏览次数：

企业外迁是指企业地理位置的改变或向外延伸扩张，既包括企业整体的物理位置的迁移，也包括下级分支机构的异地设立。企业外迁并不仅是物理要素地域上的转移，而且是涵盖所有生产要素的地域转移，如资金、品牌、研发机构和营销网络等。

其物理位置的转移既包括向外地迁移又包括向国外迁移，外迁的方式主要有企业的整体迁移、总部迁移、研发基地迁移、核心部门迁移和扩张性迁移等方式。我国企业的外迁在近年来呈现加速趋势，尤其反映在珠三角地区的企业，一方面选择向我国中西部欠发达地区转移，另一方面向东南亚国家进行迁移。迁移企业的类型既包括国内企业也有跨国企业，迁移的方式既有向周边扩张，又有向全球进攻。据深圳市政府透露，2016年深圳市约有1.5万家高科技企业选择外迁深圳，如此大规模的企业外迁在深圳经济发展史上实属罕见，而关于企业外迁的原因则众说纷纭。探求《劳动合同法》的实施是否是造成企业外迁的原因，必须对企业外迁的真正原因进行梳理，笔者将企业外迁的原因分为内在动因及外在原因两个方面：

区别于企业倒闭、被宣告破产，企业外迁有很大一部分原因在于其内在因素，是企业主动选择战略经营方式的结果，笔者将企业外迁的内在动因归纳为企业为寻求市场、寻求效率和寻求资源三个方面，并制作图表如下：

企业寻求市场的原因大致有5个方面，第一是原有市场已经饱和，需要寻求新的市场来拓展业务；第二是企业在外地或外国已经占领了一定的市场份额，而当地市场仍有较大发挥空间，将工厂直接开设过去以求扩大市场份额；第三是为了避开关税及非关税壁垒等直接到外国设厂；第四是企业目标市场本身就在外地或外国，为了满足消费者需求直接向目标市场迁移；第五是为了分散企业风险，在不同市场进行投放设置。

企业寻求效率，就是指企业为了降低各项成本而向外地或外国迁移，其主要原因也可以分为5个方面，第一是为了获取较低的劳动力成本，目前国内市场劳动力成本不断上升，如前文所述，虽然增幅有所放缓，但是上升趋势不变，仍将保持刚性上涨。此时，劳动密集型企业选择劳动力成本更低的地区或国家迁移实属正常；第二是外地或外国为了招商引资提供了更加优惠的政策条件，企业为了获得政策补贴选择外迁；第三是外地或外国政府出台了更为优惠的税率，比如前文分析的我国社会保险缴费率过高的问题，在一些实行现收现付制的国家就不存在，能够缓解企业压力；第四是外国汇率优势，比如一家做国际贸易的公司，其在外国市场销售后，收入转移到国内还

涉及换汇，兑换成人民币缴税，中间存在换汇损失，但如果直接在国外市场进行销售结算这部分损失便不存在了；第五是企业已拥有的闲置资源可利用，指在本地或本国无法发挥的本企业已经拥有的资源到了外地或外国却可以有效利用的情况，如将中低档产品向第三世界国转移，随着中国经济的高速发展，很多落后工艺及产品已经无法满足我国市场的需求，但是这些产品和技术相对成熟，向不发达国家转移就可以更好得利用闲置资源。

企业寻求资源，是指为了获得外地或外国已经有的现成资源。可以分为自然资源，如一国的自然资源丰富对能源类公司极为有利；人力资源，外地或外国能够满足高科技产业对高端人才的需求，在一些落后地方即使出高价引进人才，仍然不可避免的发生子女教育、下一代就业问题；技术资源，在一些已有现成技术、先进生产工艺的地区更有利于公司开发产品、提高产品质量；物质资源，比如企业能在当地获取更低成本的原材料等。

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