时间已经来到了2022年。对商业世界来说，2021年充满着曲折。我们不禁想问:2022年，一切会变得更好吗?人力资源在2022年的10大趋势。...

首先，要建立国有企业内部评价体系，评价体系要科学合理、公开透明，要能够从工资水平、劳动生产率水平和两者之间的匹配度三个维度开展合理的评价活动。在实施评价的过程中要能够规范评价语言、内容和工具，从而确保评价的科学性。其次，要坚持效率与公平并重的原则。...