招聘的主要作用是企业和应聘人员互相选择，合理的招聘流程会使整个招聘工作既能节约时间又能达到各自双方的目的。...

1、企业需求与人才技能方向不匹配当前企业对于人才招聘的需求程度是十分旺盛的，企业渴望招聘到多专业多能力的复合型人才，期待着这样的人才为企业发展带来新的改变，同时企业给予此类人才的是更好的发展空间和工作环境。但是，当前这种复合型人才是很难遇到的，尤其对于刚毕业的学生来说，大家都很希望能找到一个与自己所学...