人是一切工作的基础，招聘管理工作之所以处于组织中人力资源管理工作的基础地位，是由人员招聘管理工作的内容和在人力资源管理中的地位决定的。在企业起步阶段，人员配备是企业运转的前提条件；而对于快速发展或已经稳定发展的企业来说，企业环境的变化和战略目标及企业结构的调整，都要求企业的人力资源系统呈开放状态，不断输入和输出人力资源，以保证企业形成健康的生产力，实现可持续发展。...

规划人力资源的过程十分复杂，而且需要重视其系统性，同时结合市场大环境的变动、企业的目标战略、企业的人才战略等多个方面的信息进行综合判断。如果企业的人力资源管理部门水平较低，上述规划过程将难以完成。...