通过实证研究结果可知，招聘信息与招聘组织对网络招聘有效性有显著正影响。因此，企业若希望通过网络渠道吸引和选拔到合适的人才，首先需要对企业发展阶段和所需人才有着清晰的认识与定位，充分做好包括工作分析在内的前期规划工作。...

由于网络的虚拟性，网络招聘过程中信息的真实性是招聘企业和应聘者都比较关心的问题。如何对招聘信息和应聘者简历信息进行有效认证，提高信息的真实性和准确性，是当前困扰网络招聘进一步发展的主要瓶颈。...