企业人才招聘的流程是什么？

发布日期：2020-03-05 05:15:34 浏览次数：

1、整理信息

首先，将准备阶段确定好的人才需求类型和数量，人才的薪资和待遇，人才引进的招聘方式以及人才的发展规划在这个阶段都要详细的整理出来，撰写宣传文案，设计宣传单页，用以在网站上发布和到高校发放宣传。

其次，要将现有的人力资源信息做好汇总工作，准备接下来的面试、筛选。

最后，还应做好面向高校的宣讲准备，达到更优质的宣传和招聘的效果。

2、筛选和面试

企业在收到求职者投递的简历后一定要将简历发送至本公司的人才信息库，仔细的挑选适合本公司岗位的人才，安排面试，最终删选出满意的人才。

3、后续工作

在招聘到人才以后一定要与求职者签订劳动合同，规定好试用期和转正的考核标准，随时跟踪调查，试用期满后，表现优异者方可与之签订正式的劳动合同。

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