招聘流程外包是什么意思？
发布日期：2020-03-17 01:56:00 浏览次数：
招聘流程外包(Reeruitment Process Outsoureing)指的是企业人力资源部门为了专注自身核心职能,以更多的时间和经历参与企业战略规划,将企业内部有关部门的一系列招聘活动转交于第三方服务商的服务方式。招聘流程外包的形式是多样的,可以是整个招聘流程的外包,也可以是招聘中某个或某些环节的外包。目前在我国,大多数企业倾向将人才寻访、简历筛选、测评和背景调查这些环节实施外包,而人员录用、面试、薪酬谈判和人职管理依旧交由企业内部招聘人员完成。因此,招聘流程外包是企业专注发展核心竞争力的一个重要途径,第三方服务商为企业提供专业的招聘服务。
研究发现,在我国外商独资企业使用招聘流程外包的比例最高,有39%的企业正在使用招聘流程外包;其次是国有企业和中外合资企业,使用招聘流程外包的比例分别为33%和22%。而我国民营企业中,使用招聘流程外包的企业仅占20%,且有71%的企业表示从未使用过招聘流程外包,这一比例要高于上述任何一种类型的企业]。
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