影响招聘管理的应聘者因素

应聘者的个性特征、职业发展规划、教育背景与家庭背景以及应聘者的自身能力都对企业的招聘产生影响。应聘者的这些因素在企业招聘过程中并不都是很容易就能够分辨出的，这对于企业招聘工作提出了更高的要求。

因此，企业应当采用不同的方法与途径，尽可能地提取应聘者的真实价值，以达到招聘的需要。

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