社保入税对企业的影响及变化

发布日期：2019-12-26 05:35:09 浏览次数：

社保是国家重要的非税收收入之一，社保“费改税”的改革，对企业产生了一些影响及变化，主要体现在以下几方面：

一、征收主体、稽核检查力度发生变化

社保征收主体从原来的社保机构变成了税务部门，由于主体发生变化，以前征收社保时要求全员、足额、按时缴纳，现在更加强调征收的强制性、时效性。变化前，社保的审查工作大致为社保稽查、劳动监察，劳动监察部门有权利要求企业整改。变化后由税务部门稽查，准备资料和比对环节更加全面，稽核将更加严格，处罚力度也会相应变大。同时，稽核力度的加强和信用体系的健全可以确保企业全员、足额、按时、强制的缴纳社保费用。

二、企业人工成本发生变化

社保征缴模式变化前，企业主要是依据签订劳动合同的人员数量来缴纳社保，变化后，税务机关要求按照申报的工资收入和纳税所得额对比，社保基数和工资总额画等号。变化前，很多企业按照社保下限缴纳或者不缴纳社保，变化后，企业不得不按照实际工资收入缴纳社保，企业人工成本会面临大幅度增加。

三、企业风险和员工权益发生变化

新政策出台前，对于不为员工缴纳社会保险或者不足额缴纳社会保险的企业，根据《社会保险法》要求企业责令改正或者罚款，变化后，对于不按照规定参加社会保险的企业，将会列入黑名单，并将黑名单信息上传到全国信用信息共享平台，企业经营会受到各方面的限制。在社保和个税基数保持一致的情况下，员工的权益比如社会保障、积分落户，购房购车等方面也会得到相应的保护。

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