“用户体验”日益被跨界应用到人力资源管理领域
发布日期：2020-05-22 06:48:44 浏览次数：
近年来，企业为了吸引员工，衍生了一种新型的人力资源管理工具——“用户体验”，它被跨界应用到人力资源的领域，从而产生了新的企业文化，让员工获得更好的情感体验。
在竞争激烈的招聘市场，强大的企业文化是吸引顶尖人才的关键因素。如今的求职者不仅仅关心办公室里的免费茶点，也希望公司文化里有更多体现员工的元素。优化员工体验，是新时代的人力资源服务关注的重点，华为投资100亿元打造的办公园区——占地面积1900亩的松山湖欧洲小镇，环山环湖、欧式城堡，绝佳的地理环境，优良的生态资源，员工上班喝咖啡，下班健身房，工作之余，还可以在松山湖边跑步、骑车，这就是“用户体验”被跨界应用到人力资源领域的绝好典型和集大成者。
优化员工体验的背后，企业最终的目的是希望让员工能更加敬业，促使员工不断地努力挑战。
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