人力资源外包商存在的问题

发布日期：2020-06-03 09:06:35 浏览次数：

1、国内服务商企业的规模化不大，服务质量不高

相对于国外动则上万名员工的跨国企业，国内企业的规模显得有点微不足道，并且有着数量多、规模小、分布不集中、服务水平各异的特点。同时从服务质量上来说，美国企业对服务提供商的满意度超过了 80%，而国内虽然没有直接的满意度调查，但是从外包失败率逐渐上升的趋势中可以看出，国内企业对服务商服务质量的满意度并不高。

2、从业人员素质参差不齐

国内人力资源外包业的快速发展，带来了市场规模的高速增长外，也带来了一些负面的影响，如从业人员的素质不高、专业技能不够等问题。对于国内一些小规模的服务商，经常是招聘几名员工就开始接项目，员工没有经过正规的培训直接上岗，因而也就造成了服务的低水平。

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