人力资源外包前，企业需要考虑规模

发布日期：2020-06-03 09:19:01 浏览次数：

企业在选择人力资源外包时，很重要的一条就是考虑企业的规模。企业规模的差异会给企业带来诸如在管理资金、信息技术及管理理念等诸多方面的差异，从而对人力资源外包职能的要求也就不同。

一般来说，对中小型的企业而言，由于其自身在人力资源管理上不规范、缺乏专业的知识。因此，进行人力资源外包的目的很大程度上是为了专业化的人士服务和降低企业的人工成本。而大型企业来说，选择人力资源外包更多的是为了使人力资源部门从事务性的工作中解脱出来，专注于核心的战略人力资源业务。

所以，企业在进行人力资源职能外包的时候，需要根据自己企业的规模而选择不同的职能进行外包，以实现预期通过外包需要实现的目标。

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