美国灵活用工发展历程
发布日期：2020-06-10 07:34:44 浏览次数：
本土企业万宝盛华于1948年成立，较早从事灵活用工业务。美国灵活用工行业较快速发展期始于20世纪70年代左右。彼时失业率和通过膨胀率高企，人们开始将目光转向灵活用工来靠不断更新合同工资来获得满意的报酬。20世纪80年代，美国政府逐渐看到灵活用工对于劳动市场的正面作用，开始出台政策以规范和倡导灵活用工。1990年，美国制造业开始复苏，灵活用工在劳动力中的接受度已经逐渐提升，企业客户也认识到劳动资源灵活化的重要意义，美国灵活用工行业开始爆炸式发展。1990年后同样表现为顺周期性。
目前，美国灵活用工的应用除了制造业、办公室行政等传统岗位以外，IT行业、医疗服务等行业也有比较高的占比。政策方面，美国的灵活用工政策较为宽松，基本上为市场化主导。派遣人员被允许在合同到期时转为正式工，根据美国用工协会调研，49%的灵活用工人员认为从事灵活用工可以有助于他们找到一份全职工作。这也倒逼美国的灵活用工服务提供商强化对其派遣员工的培训机制，从而加强对人才的吸引力。
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