平台经济对稳就业具有重要意义
发布日期：2020-07-08 09:49:57 浏览次数：
创造大量新就业岗位，催生新职业
2018年我国数字经济领域就业岗位达1.91亿个，占全年总就业人数的24.6%，增速显著高于同期全国总就业规模增速。2019年我国共享经济领域的平台员工数达到了623万人，比上年增长4.2%。共享经济还创造了7800万个灵活就业岗位，大幅提升了我国经济运行的就业承载力。2020年春节复工后一个月内，智联招聘平台上，企业整体职位数与招聘人数同比分别下降31.43%和28.12%，但直播行业人才需求量却逆势猛增，直播相关岗位的招聘职位数在一个月内同比上涨83.95%，招聘人数增幅达132.55%。
带来就业市场结构的变化
借助平台，人们可以依照自己的兴趣、技能、时间及拥有的各种资源，以自雇型劳动者身份灵活就业。“为自己工作”意味着自谋职业、短期合同工、非全日制工等灵活就业，在就业形态中占比越来越高。尤其是在疫情期间，这种基于平台的灵活用工模式在缓解就业市场结构性矛盾、增加收入等方面的重要作用更加凸显。受疫情影响，线下餐饮、酒店等服务业企业大量员工待岗，而电商、物流等企业则出现短期内业务暴涨、人手严重不足等情形，基于平台的“共享员工”模式使得劳动力资源得以有效流动。
据不完全统计，仅在2月3日-15日，新零售平台盒马鲜生在全国已接纳2700多名共享员工加入临时用工队伍，沃尔玛全国400多家门店入职兼职人员超3000人，还与各地餐饮企业开展“共享用工”项目，意向员工近2000人。这一模式还渗透到了房地产、科技、物流等多个行业。从发展趋势上看，企业核心关键环节仍将保持传统雇佣模式，但大量非核心的或者季节性波动强的岗位，越来越将采取灵活用工的模式。未来的就业市场将呈现出包含传统雇佣就业、基于网络的灵活就业、服务外包和众包等多元化并存的格局。
新就业形态具有更强的包容性
技术进步加上灵活的就业模式，大大降低了就业门槛，而平台上丰富的开放资源，也提高了劳动者的就业效率。商务部数据显示，到2020年3月，全国农村网商突破1300万家，吸引了大批农民工、大学生、退伍军人返乡创业。滴滴平台上，有51.5%是农民工、12%是退役军人、6.7%是建档立卡贫困人员，他们都是国家重点关注的就业群体。2019年在美团平台就业的外卖骑手共有398.7万人，其中25.7万是建档立卡贫困人口，占骑手总量的6.4%。新冠肺炎疫情发生后，从1月20日至3月18日，美团平台新注册的有单骑手数达到33.6万人。新增骑手来源中，排名第一的为工厂工人，占比18.6%；其次为销售人员，占比14.3%。平台成为就业蓄水池，在特殊时期有效发挥了稳就业的作用。此外，各类灵活就业平台也通过带动上下游产业发展，间接创造了更多就业机会。
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