2016-2018年北京市典型劳动纠纷案例
发布日期：2020-01-02 06:07:45 浏览次数：
上表列举了北京市2016-2018年度前十大典型劳动纠纷案例，由于数据有限，2016年的统计情况尚不完整。2016年的典型案例是从2015年全市劳动人事争议仲裁系统处理的7.13万件案件中筛选出来的，主要涉及劳动报酬、劳动合同解除和终止、特殊人员就业许可等劳动争议和一裁终局案件。
2017年的典型案例涉及社保缴纳、年休假、竞业限制、服务期、试用期等内容，主要表现有：个人与企业的社保折现协议无效，员工起诉，企业胜诉概率极低；符合休假条件，员工入职当年也可享受休年休假；诚信义务双方须遵守，严防试用期解除合同坑赔偿金；服务期协议要合理合法使用，专项培训不能冲抵员工工资。
2018年9月，发布北京市劳动人事争议仲裁十大典型案例，涵盖年休假、竞业限制、试用期等常见劳动人事争议。涵盖争议类型多、覆盖劳动人事运行全流程、囊括常见争议主体、处理结果胜负各半是典型案件的主要特点。
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