物业企业劳务外包中劳务费用的核算

发布日期：2020-08-03 09:26:20 浏览次数：

物业公司的业务外包合同支付的费用应该如何入账，是否计处企业职工薪薪酬？首先我们先了解一下《企业会计准则第9号—职工薪酬》（财会〔2014〕8号）第三条规定主要意思是：职工，含全职、兼职和临时职工，签不签合同并不是判断职工的标准，也包括虽未与企业订立合同但由企业正式任命的人员。未与用工企业签订劳动合同，但与企业形成实质服务关系的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务派遣公司签订合同而向企业提供工作人员的。

故根据根据合同签订内容，账务处理也不同：

（1）若合同约定用工企业直接根据考核结果，支付给劳务派遣公司的费用，应作为专项成本支出，在项目核算下，根据外包类别分别计入成本，如；清洁外包“主营业务成本——清洁费用”、绿化外包“主营业务成本——绿化费用”、消防外包“主营业务成本——消防维保”.....

（2）若合同约定派遣公司按人数收取管理服务费，其他直接支付给派遣者个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出，在“应付职工薪酬——工资”等会计科目核算。同时按人员数量支付给劳务派遣公司的服务费在“管理费用——服务费”会计科目核算。

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