新时期，国有企业人力资源薪酬管理优化既具有补偿及激励作用，也具有调节及统计作用。...

事实上，任何期望做大做强的企业，在人力资源管理、绩效考核管理方面都有花精力，下功夫。绩效考核涉及了人力资源管理当中的薪酬、职级、职业生涯等核心部分，其作用显然已经得到了广泛共识，但是绩效考核管理作为人力资源管理中非常重要的基础性管理工作，能不能将其做好却需要慎重考虑。...