业在开展人力资源管理工作的过程中，要始终遵循“以人为本”的管理原则，通过为工作人员创造和谐、良好的工作环境，制订切实可行的职业规划目标，全面激发员工的主观能动性和工作积极性，最大限度发挥出员工的潜在能力。...

在企业开展日常生产经营活动的过程中，能确保相关工作顺利开展，必须具备充足的人力资源、财力资源和物力资源。特别是在信息和知识大爆炸的黄金时代正式到来之际，企业之间的竞争已经从传统原材料竞争、资本竞争、资金竞争逐渐朝着人才竞争的方向发展，因此，对专业人才的争夺，是现代企业开展竞争的重要内容。...