满足员工基本生理需求的物质激励是有价值的、可测量的，而满足员工精神需求的情感激励是不可测量的、无价的。有的管理者只注重物质激励而忽视了情感激励。充分的物质激励很重要，这也可以鼓励员工继续在自己的工作岗位努力地工作。...

组织在实施情感激励时，要以员工为中心，关心公司员工的日常工作生活，理解员工的工作发展困难。管理者不要吝啬自己的欣赏和赞美，用赞美来对待员工的工作，给员工信心和勇气去更好地完成工作。...